Director, Economic Development

Assembly of First Nations

Director, Economic Development

Full-time/ Permanent

Internal / External

Location: Must be in the National Capitol Region and available to work on a hybrid basis or can relocate to Ottawa within a specified time.

Salary Range: AFN salaries are competitive and commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off, a benefits and pension plan, stipends towards physical fitness and professional development, maternity and parental leave top up and access to a mental health counselor.

Closing Date: Open until filled.

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role

The Assembly of First Nations (AFN) is seeking an experienced candidate to fill the position of Director, Economic Development.  The Director is responsible to lead the sector in fulfilling national advocacy strategies related First Nations Economic Development.

Reporting to the Senior Director, Economic Development and Infrastructure, the role has the following strategic duties and responsibilities:

• Leads, develops, and motivates the Economic Development employees in achieving sector plans, goals, objectives and priorities, including researching, developing, and delivering a strategic plan in support of First Nations advocacy.
• Fosters a positive work environment and manages the human, operating and capital assets of the Sector.
• Works with Human Resources to oversee the hiring of employees, conducts performance appraisals, and ensures that staff comply with AFN policies and procedures.
• Oversees the sector budget, proposal submissions and reporting to federal government departments.
• Collaborate within the other branches and sectors across a horizontal organizational structure.
• Updates and share information internally and externally as required.
• Builds, develops and maintains strong relationships and productive networks with national, regional, and First
• Nation Leaders, specialists, organizations, and communities.
• Establishes and maintains relationships with federal, provincial, territorial, and municipal government officials.
• Represents the AFN in a variety of forums, presentations, panel discussions, conversations, and meetings, related to
• Sector issues and matters, promote the interests of the AFN, enhance the AFN’s profile, and improve public awareness and understanding.
• Oversees and participates in national, regional, and local engagement sessions.
• Align sector activities with political priorities from the National Chief’s Office and First Nations-in-Assembly resolutions.
• Attend First Nations-in-Assembly, parliamentary standing committees and other events as required.
• Prepares materials as required for the National Chief’s Office, such as presentations, speaking notes, briefing notes, memos, and other correspondence promptly.
• Participates as an integral member of the senior management team, leading and contributing positively to team strategic and tactical planning processes focusing on matters related to infrastructure.
• Plans key milestone events.
• Oversees the preparation, coordination, processing, editing and completion of Sector materials such as briefing notes, speaking notes, presentations, annual reports, reports, quarterly reports, updates, letters, memos, brochures, posters, postcards, e-bulletins, email, articles, papers, and record of decisions and minutes, invitations, workplans, etc.
• Oversees and participates in national, regional, and local engagement sessions.
• Other duties as assigned.

Qualifications

• A university degree in commerce, law, economics or First Nations Studies or a related field of study and 5+ years of relevant management level experience, or an equivalent combination of education and experience.
• Significant demonstrated knowledge and understanding of First Nations economic development
• Demonstrated experience working with Indigenous Services Canada, Natural Resources Canada, Department of
• Fisheries and Oceans, Global Affairs Canada and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
• Significant knowledge of programs, policies and legislations impacting First Nations involvement in agriculture, clean energy, fisheries, forestry, procurement opportunities and other sectors of the economy
• Strong analytical skills and capability to provide quality deliverables with an attention to detail.
• Demonstrated advanced communications skills, both oral and written.
• Demonstrated successful experience working with First Nations Governments and within First Nations networks.
• Demonstrated successful experience in establishing effective relationships with federal, provincial, territorial governments and officials.
• Demonstrated superior leadership skills, sound judgement, and collaborative teamwork.
• Diplomacy, tact, sound judgement, problem-solving, and decision-making ability.
• Planning, organizing, monitoring, and evaluating skills.
• English is the working language; however, the ability to work in both official languages or an Indigenous language is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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Assemblée des Premières Nations

Directeur/Directrice, Développement économique

Temps plein / Permanent

Affichage externe / interne

Lieu de travail : Le(la) candidat(e) doit habiter dans la région de la capitale nationale et être disposé(e) à travailler de façon hybride ou peut déménager à Ottawa dans un délai précis.

Échelle salariale : L’APN offre des salaires concurrentiels, en fonction de l’expérience et de la formation. L’APN offre également des congés généreux, un régime de retraite et d’avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, un complément de congé de maternité et de congé parental ainsi qu’un accès à un conseiller en santé mentale.

Date de clôture : ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via ZOOM.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous?

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Rôle

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est à la recherche d’un(e) candidat(e) expérimenté(e) pour occuper le poste de directeur(trice) du Développement économique.

Le(la) directeur(trice) est chargé(e) de diriger le Secteur en vue de réaliser des stratégies nationales de plaidoyer liées au développement économique des Premières Nations.

Relevant du(de la) directeur(trice) général(e), Développement économique et Infrastructures, le(la) titulaire de ce poste devra remplir les fonctions et responsabilités stratégiques suivantes:

• Diriger et motiver les employés du Secteur du développement économique, et renforcer leurs compétences, en vue de réaliser les plans, les buts, les objectifs et les priorités du Secteur, et notamment de rechercher, d’élaborer et de mettre en œuvre un plan stratégique à l’appui de la défense des intérêts des Premières Nations.
• Favoriser un environnement de travail positif et gérer les ressources humaines, opérationnelles et matérielles du Secteur.
• Collaborer avec les Ressources humaines pour superviser l’embauche des employés, effectuer des évaluations de rendement et veiller à ce que le personnel respecte les politiques et les procédures de l’APN.
• Superviser le budget du secteur, les soumissions de propositions et la production des rapports aux ministères fédéraux.
• Collaborer avec les autres directions générales et secteurs dans le cadre d’une structure organisationnelle horizontale.
• Mettre à jour et communiquer les informations à l’échelle interne et externe, le cas échéant.
• Établir, renforcer et maintenir des relations solides et des réseaux productifs avec les dirigeants, les experts, les organisations et les communautés nationales, régionales et des Premières Nations.
• Établir et entretenir des relations avec des représentants des gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et municipaux.
• Représenter l’APN dans le cadre de divers forums, présentations, discussions de groupe, conversations et réunions liés aux enjeux du Secteur, promouvoir les intérêts de l’APN, renforcer le rayonnement de l’APN et accroître la sensibilisation et la compréhension du public.
• Superviser les séances de mobilisation nationales, régionales et locales et y participer.
• Aligner les activités du Secteur sur les priorités politiques du Bureau de la Cheffe nationale et sur les résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée.
• Assister aux rassemblements des Premières Nations-en-assemblée, aux comités parlementaires permanentes et à d’autres événements, le cas échéant.
• Préparer les documents requis pour le Bureau de la Cheffe nationale, tels que les présentations, les notes d’allocution, les notes d’information, les notes de service et toute autre correspondance, en temps opportun.
• Participer en tant que membre à part entière de l’équipe de direction, en dirigeant les processus de planification stratégique et tactique de l’équipe et en y apportant une contribution positive, en se concentrant sur les enjeux liés aux infrastructures.
• Planifier des événements phares importants.
• Superviser la préparation, la coordination, le traitement, l’édition et l’achèvement des documents du Secteur tels que les notes d’information, les notes d’allocution, les présentations, les rapports annuels, les rapports trimestriels, les mises à jour, les lettres, les notes de service, les brochures, les affiches, les cartes postales, les bulletins électroniques, les courriels, les articles, les documents, les comptes rendus de décisions et les procès-verbaux, les invitations, les
• plans de travail et autres.
• Superviser les séances de mobilisation nationales, régionales et locales et y participer.
• Réaliser d’autres tâches assignées.

Qualifications

• Diplôme universitaire en commerce, en droit, en économie ou en études des Premières Nations, ou dans un domaine d’études connexe, et plus de cinq ans d’expérience pertinente à un poste de gestion, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Connaissance et compréhension approfondies du développement économique des Premières Nations.
• Expérience avérée de la collaboration avec Services aux Autochtones Canada, Ressources naturelles Canada, Pêches et Océans Canada, Affaires mondiales Canada et d’autres ministères fédéraux ou provinciaux pertinents, et connaissance de leurs divers programmes et initiatives relatifs aux Premières Nations.
• Connaissance approfondie des programmes, politiques et législations ayant une incidence sur la participation des Premières Nations à l’agriculture, à l’énergie propre, à la pêche, à la foresterie, aux possibilités d’approvisionnement et à d’autres secteurs de l’économie.
• Solides compétences analytiques et capacité à fournir des produits de qualité avec un grand souci du détail.
• Compétences avancées en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience fructueuse avérée de la collaboration avec les gouvernements des Premières Nations et au sein des réseaux des Premières Nations.
• Expérience fructueuse de l’établissement de relations efficaces avec les gouvernements et les représentants fédéraux, provinciaux et territoriaux.
• Compétences approfondies avérées en leadership, jugement et travail d’équipe axé sur la collaboration.
• Diplomatie, tact, jugement, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Compétences en matière de planification, d’organisation, de suivi et d’évaluation.
• L’anglais est la langue de travail; toutefois, la capacité à travailler dans les deux langues officielles ou dans une langue autochtone est un atout.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. Étant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de modifier les offres d’emploi à tout moment.