Senior Policy Coordinator, Economic Development
Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education.
AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.
Closing Date: Open until filled
Application Instructions: Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.
Interviews will be held over ZOOM.
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.
Who We Are
The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.
The AFN is honored to be named as one of Canada’s Top 100 Employers 2023. Canada’s Top 100 Employers project is a national competition to determine which employers lead their industries in offering exceptional workplaces for their employees. We couldn’t be prouder of having our diverse and talented team making an impact on various national issues facing First Nations.
The Role
The Assembly of First Nations (AFN) is seeking a highly skilled, motivated, and experienced professional to conduct research and analysis, coordinate input from across the various policy Branches and sectors on various First Nations issues, and provide recommendations on strategic approaches to developing policies, legislation, and initiatives aimed at advancing AFN’s national advocacy efforts with a focus on intergovernmental and fiscal relations related issues and priorities for First Nations.
Reporting to the Director of Economic Development, the Senior Policy Coordinator will be responsible for researching and writing information and statistics and conducting analysis relating to various First Nations policy, legislative and other initiatives. The incumbent will also be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFN’s national advocacy positions, interests and strategies on various First Nation issues and priorities utilizing a holistic approach and strategic policy integration lens.
Qualifications:
- Candidates must have a post-secondary degree in public policy, Indigenous studies, or business administration. Graduate level degree is preferred
- Candidates must also have a minimum 5+ years’ experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education & experience.
- Candidates should have demonstrated experience in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.
- Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including CIRNA and ISC, First Nations governments and other First Nations governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
- Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations economic development concerns Excellent verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.
- The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.
- English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language would also be an asset
Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.
AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.
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OFFRE D’EMPLOI
Assemblée des Premières Nations
Affichage interne/externe
Temps plein / Permanent
Lieu de travail : Ottawa de préférence, autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).
Date de clôture : jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Échelle salariale :En fonction de l’expérience et de la formation (dans le cadre de la grille des salaires). L’APN offre des salaires compétitifs, une vaste gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite.
Comment postuler :La préférence sera accordée aux personnes d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Les entretiens se dérouleront via Microsoft Teams ou Zoom.
L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé concernant la présente offre d’emploi.
Qui sommes-nous
L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit des mandats conformément aux résolutions des Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à faire progresser les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.
L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits humains, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.
L’APN est honoré d’être désigné comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2023. Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada est une compétition nationale visant à déterminer quels employeurs se distinguent dans leurs industries en offrant des lieux de travail exceptionnels pour leurs employés. Nous ne pourrions être plus fiers de compter sur une équipe diversifiée et talentueuse qui contribue à résoudre divers problèmes nationaux auxquels font face les Premières Nations.
Le rôle
L’Assemblée des Premières Nations (APN) est à la recherche d’une personne hautement qualifiée, motivée et expérimentée pour effectuer des recherches et des analyses, coordonner les contributions des différentes directions stratégiques et des différents secteurs sur diverses enjeux relatifs aux Premières Nations, et formuler des recommandations concernant les stratégies à adopter pour élaborer des politiques, des lois et des initiatives visant à promouvoir les efforts de plaidoyer de l’APN à l’échelle nationale, en mettant l’accent sur les questions et les priorités liées aux relations intergouvernementales et financières.
Relevant du directeur du Développement économique, le(la) coordonnateur(trice) principal(e) des politiques sera chargé(e) de rechercher des informations et des statistiques, de rédiger des rapports et d’effectuer des analyses relatives à diverses initiatives stratégiques, législatives et autres des Premières Nations. Le(la) titulaire sera également responsable de la réalisation de plans de travail et d’objectifs définis visant à promouvoir les positions, les intérêts et les stratégies de plaidoyer de l’APN à l’échelle nationale sur diverses questions et priorités des Premières Nations, en utilisant une approche holistique et une optique d’intégration des politiques stratégiques.
Qualifications :
· Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires en politique publique, en études autochtones ou en administration des affaires. Un diplôme d’études de deuxième cycle est préférable.
· Les candidats doivent également posséder un minimum de cinq ans d’expérience dans la conduite de recherches, l’analyse d’informations et l’élaboration de politiques dans les communautés des Premières Nations, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
· Les candidats doivent avoir une expérience avérée de la rédaction de propositions et de rapports, de l’animation de groupes de discussion et de la synthèse de l’information en vue de l’élaboration de positions de principe et de documents stratégiques.
· Les candidats doivent également avoir de l’expérience dans l’établissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec RCAANC et SAC, les gouvernements des Premières Nations et d’autres gouvernements des Premières Nations ou d’autres ministères fédéraux et provinciaux connexes et leurs divers programmes et initiatives liés aux Premières Nations.
· Les candidats doivent posséder une connaissance et une compréhension approfondies des préoccupations des Premières Nations en matière de développement économique.
· Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, et capacité à interpréter des documents et des politiques à l’intention d’un public général et des Premières Nations.
· Le(la) titulaire doit posséder d’excellentes compétences dans les domaines suivants : esprit d’équipe, écoute, encadrement et animation de groupe, et savoir résoudre des problèmes de façon créative.
· L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue des Premières Nations serait également un atout
Merci beaucoup pour votre intérêt à travailler avec l’AFN ! Nous apprécions sincèrement votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Étant donné le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Néanmoins, nous vous remercions chaleureusement d’avoir postulé et nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d’emploi !
